花開五月，在風景怡人的菜根潭度假莊園隆重舉行“云南養(yǎng)瑞科技集團有限公司成立四周年慶典”活動，分享企業(yè)發(fā)展成果、展望未來，激發(fā)全體養(yǎng)瑞人的工作熱情。

           

集團領(lǐng)導班子成員

  在集團成立四周年慶典上，集團總裁邵全首先致辭，總結(jié)四年來企業(yè)發(fā)展取得的成果：第一，企業(yè)文化建設(shè)取得了明顯成效；第二，平臺構(gòu)建取得了階段性成果；第三，以三大核心市場為重點的市場定位基本形成；第四，技術(shù)創(chuàng)新能力明顯提升；第五，運營管理步入了系統(tǒng)化、科學化、標準化和質(zhì)量化的軌道；第六，健康產(chǎn)業(yè)進入系統(tǒng)構(gòu)建、整體推進的發(fā)展階段。 

 

集團總裁邵全致辭

  總結(jié)了四年發(fā)展經(jīng)驗：第一，堅持與發(fā)揚養(yǎng)瑞人的艱苦奮斗、無私奉獻的創(chuàng)業(yè)精神，不忘初心，繼續(xù)前進；第二，堅持國家導向與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，積極融入到國家的發(fā)展戰(zhàn)略，以大局意識和正確的經(jīng)營戰(zhàn)略指導企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展；第三，堅持“以德治企，文化導向”的核心理念，打造符合養(yǎng)瑞價值取向的企業(yè)文化，促進企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展；第四，堅持養(yǎng)瑞特色的人力資源管理模式，根據(jù)集團的發(fā)展需要做好人才戰(zhàn)略儲備；第五，堅持不斷改革創(chuàng)新，持續(xù)提升企業(yè)的競爭力；第六，最大限度整合利用資源；第七，堅持建設(shè)學習型企業(yè)，樹立起終身學習的理念。

  集團總裁邵全在總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時，指出了企業(yè)在發(fā)展中存在的五個問題。

  提出了今后企業(yè)發(fā)展的目標和方向：第一，要把黨建工作放在企業(yè)經(jīng)營管理的重要位置，優(yōu)先發(fā)展；第二，努力做好企業(yè)文化落地工作；第三，按照“系統(tǒng)規(guī)劃、穩(wěn)步發(fā)展、規(guī)避風險”的要求，抓好三大核心市場的鞏固發(fā)展；第四，進一步明確技術(shù)核心的發(fā)展定位；第五，進一步建立和完善企業(yè)管理機制和工作流程，使企業(yè)管理系統(tǒng)化、科學化、標準化和質(zhì)量化；第六，扎實推進人才戰(zhàn)略工作；第七，進一步關(guān)注養(yǎng)瑞人的訴求，最大限度地整合資源，為養(yǎng)瑞人提供更多的發(fā)展機會、資源和平臺。

  最后，集團總裁在致辭中，號召全體養(yǎng)瑞人緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)發(fā)展趨勢，緊緊圍繞集團戰(zhàn)略布局及2017年度經(jīng)營目標，不忘初心，繼續(xù)前行！

在慶典大會中，老員工代表龍景明，女職工代表李向云，技術(shù)專家、黨員代表李友宏，分別發(fā)表了感言。

 

員工代表發(fā)言

  集團副總裁馬濤宣布《云南養(yǎng)瑞科技集團有限公司福利基金實施方案》。

 

集團副總裁馬濤宣讀集團文件

  召開了養(yǎng)瑞《企業(yè)文化體系》新書發(fā)布會。會上，集團總裁邵全對全體養(yǎng)瑞人提出了三點希望與要求：第一，樹立終身學習的觀念；第二，樹立系統(tǒng)學習的觀念；第三，樹立科學的學習方法，爭做“有思想、有格局、有胸懷、有智慧”的四有養(yǎng)瑞人。

 

養(yǎng)瑞集團《企業(yè)文化體系》新書發(fā)布會 

         

集體合影

  在慶典活動中，開展以“分享成功與快樂，激發(fā)工作熱情，增強凝聚力”為主題的一系列團建活動和篝火晚會，整個活動在歡樂、和諧，充滿養(yǎng)瑞企業(yè)文化的氛圍中落下帷幕。

 

集團總裁邵全參與團建活動

        

      

     

             

     

集體野營